Search
Now showing items 1-6 of 6
Tükenmişliği etkileyen olumsuz tutum ve beklentiler: sinik tutum ve psikolojik sözleşme ihlali algısı üzerine bir araştırma
(Atatürk Üniversitesi, 2014)
Örgütsel davranış literatürü incelendiğinde, günümüz kurumlarında giderek arttığı görülen çalışan sinik tutumlarının ve psikolojik sözleşme ihlali algılarının tükenmişlik üzerindeki etkileri üzerine henüz bir araştırma ...
İstismarcı yönetici davranışının işyerindeki sapkın davranışlar üzerindeki rolü
(Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, 2014)
Bu araştırmanın amacı istismarcı yönetici davranışının iş yerindeki sapkın davranışlar üzerindeki katkısını incelemektir. İş yerindeki sapkın davranışlar örgüte, yöneticiye ve çalışanlara olmak üzere üç sınıflama ile ele ...
Strategies for employee job satisfaction: A case of service sector
(Elsevier, 2014)
In most situations managing the strategy execution process include the best practices of Total Quality Management (TQM) through increasing employee job satisfaction. The purpose of this study is to measure the impact of ...
Violence and pornographic violence as a mass entertainment medium: A study on spartacus series
(IGI Global, 2014)
Containment of violence and pornography in mass media as an entertainment medium is not a recent occurrence. Academic studies have been interested in this issue for many years. Many studies have questioned both the effects ...
Çerkes xabzesinde kadın geleneksel anlayıştan modern çağa bir çözüm önerisi
(Khazar University, 2014)
İnsanların duygu ve düşüncelerinin belirli semboller aracılığı ile birbirlerine aktarılması süreci olarak tanımlanan iletişim için öncelikle söz konusu aktarımın içeriğini oluşturacak bilginin -ne- olduğunun tanımlanması ...
Pazarlama yönlü iletişim uygulamalarının toplumsal sorumluluk eksenli gelişimi ve kurumsal itibar ilişkisi
(İtibar Yönetimi Enstitüsü & Kadir Has Üniversitesi, 2014)
Modern işletmecilik anlayışının üzerinde önemle durduğu çalışma alanlarından biri olarak itibar yönetimi, kuruma yönelik algılamaların tümü olarak ifade edilebilir. İş dünyasının öncelikli temalarının başında gelen farklılaşma ...