Browsing by Author "Anuk, Özlem"

Now showing items 1-3 of 3

İşgören bulma seçme ve yerleştirme kararlarının Gestalt ekolü bağlamında değerlendirilmesi

Anuk, Özlem; Çetin, Cemile (Business and Organization Reserach (BOR), 2018)

Doğru işe, doğru zamanda ve doğru işgöreni yerleştirmek işgören bulma, seçme ve yerleştirme yetki ve sorumluluğu olan uzman veya yöneticilerin verecekleri doğru kararlara bağlıdır. Bu bağlamda karşılıklı olarak verilecek ...
Mülakat sürecinde değerlendirici kararlarının Gestalt ekolü bağlamında değerlendirilmesi (İ.İ.B.F. Öğrencileri üzerinde bir uygulama)

Çetin, Cemile; Anuk, Özlem (Detay Yayıncılık & Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2018)

Seçme ve yerleştirme bir süreç olarak değerlendirildiğinde yapılan tüm mülakat ve testler etkili karar almaya yönelik değerli bir çabanın ürünüdür. Karar verme davranışı, bireysel ve çevresel faktörlerin etkisinde kalan ...
Örgütsel sessizlik ve işkoliklik ilişkisi

Çetin, Cemile; Anuk, Özlem (IMESES International Symposium on Multidisciplinary Academic Studies, 2019)

Çalışma hayatında belirsizlik ile birlikte krizlerin sık yaşanması, işten çıkarılmanın artması, iş güvencesinin azalması ile sözleşmelerin ve iş tanımlarının belirsizleşmesi çalışanlarda özellikle işlerini kaybetme korkusunu ...